93年因为旷工问题被单位除名，是否有效？

被单位除名前工龄是否有效，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前的工龄可与重新就业后合并计算；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休待遇等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄问题需明确。操作如下：1.查阅个人档案，确认除名记录及是否受过开除处分；2.若未受开除处分，工龄可与新工作合并；3.若受开除处分，工龄需从再次就业起算；4.咨询人社部门，确保工龄计算无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。应先查询个人档案确认除名前的记录，再咨询当地人社部门了解具体工龄计算政策，根据是否受过开除处分选择合适处理方式。