竞业限制补偿计算方式是什么
诸暨市律师网
2025-04-03
竞业限制补偿金计算需依约定或法定。依据《劳动合同法》，未约定时按前12个月平均工资30%支付，但不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业限制补偿计算：1. 有约定按约定；2. 无约定，按前12月平均工资30%支付，但不得低于最低工资；3. 如月平均工资30%低于最低工资，则按最低工资支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业限制补偿金处理可约定或依法定标准。有约定从约定，无约定则按法律规定计算，即前12个月平均工资30%或最低工资标准。选择方式应依据实际情况和法律规定。
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