孕期辞退如何赔偿
诸暨市律师网
2025-04-09
孕期被辞退可获得2倍经济补偿金等赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除孕期员工需支付双倍赔偿金，还需补发“三期”工资及拖欠薪资，否则将承担法律责任，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按法规赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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