《劳动合同法》关于员工调岗调薪的规定是什么

诸暨市律师网 2025-04-18
《劳动合同法》规定调岗需用人单位与劳动者协商一致。依据《劳动合同法》,调岗调薪必须双方同意并订立书面合同,否则变更无效。未及时协商处理,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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员工调岗需协商。操作:1.提出调岗意向,说明原因;2.与员工沟通,听取意见;3.协商一致后,签订书面合同;4.如员工不同意,不可强行调岗,需寻求其他解决方案。
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处理员工调岗调薪的常见方式是协商一致并签订书面合同。应根据企业经营需要和员工个人情况,合理提出调岗方案,并与员工充分沟通,达成一致后签订书面变更合同。
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