劳动仲裁期间法人变更如何追责

法人变更不影响劳动仲裁，责任由变更后法人承担。依据《公司法》等规定，法人变更不影响公司主体资格，劳动者可继续向变更后的法人追责。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳动仲裁期间法人变更，可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应优先考虑协商解决；协商不成，可继续通过劳动仲裁维护权益；若仲裁结果不满，可提起诉讼。
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法人变更不影响追责。具体操作：1. 确认法人变更情况，确保仲裁申请主体正确；2. 与变更后法人协商，尝试达成和解；3. 协商无果，继续劳动仲裁程序，提交相关证据；4. 若仲裁裁决不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。