未签劳动合同老板恶意扣工资怎么办

未签劳动合同老板扣工资，可申请调解、仲裁等维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且恶意扣工资违法，可能影响劳动者权益及工资收入，需及时处理。
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处理此问题常见方式为调解、仲裁、诉讼或协商。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑调解、仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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老板扣工资可维权。操作：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。