工地上62岁木匠脚断了，有哪些法律规定适用于这

工地上62岁木匠脚断，适用工伤保险或人身损害赔偿规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若未及时处理，可能导致木匠权益受损，赔偿难以落实，甚至引发法律纠纷。
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这种情况常见处理方式为工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，若成功则按工伤保险赔偿；若不成，则与雇主协商人身损害赔偿。选择时需考虑实际情况和法律依据，确保木匠权益最大化。
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木匠脚断处理需分情况。1.若能认定工伤，立即向劳动部门申报，按工伤保险流程赔偿；2.若不能认定工伤，与雇主协商赔偿，可参考《人身损害赔偿解释》确定赔偿金额；3.协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。