法定节假日在离职的那个月,出勤应该怎么核算

诸暨市律师网 2025-04-01
法定节假日应算出勤。依据《劳动法》规定,法定节假日为带薪假日,应计入出勤天数。若未正确核算,可能导致员工权益受损,如薪资减少等。
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法定节假日出勤核算方式需遵循法律规定。处理方式有:按实际出勤加法定节假日天数核算;或使用标准出勤天数减请假天数。选择时需确保符合《劳动法》规定,保障员工权益。
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法定节假日算出勤。具体操作:1.确认当月法定节假日天数;2.计算实际出勤天数时,将法定节假日计入;3.如遇特殊情况需请假,确保请假流程符合公司规定,且不影响法定节假日的出勤核算。
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