建筑施工劳务是否劳动关系怎么判断

建筑施工劳务是否构成劳动关系，需依据实际情况判断。依据《中华人民共和国建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质包含施工劳务资质，若符合资质要求并签订劳动合同，则构成劳动关系。未及时明确劳动关系，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、工伤无保障等。
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建筑施工劳务关系判断。具体操作：1. 审查双方是否签订书面劳动合同，明确权利义务；2. 核查施工企业是否具备施工劳务资质，确保合法用工；3. 检查社保缴纳记录，验证劳动关系真实性。根据不同情况，综合判断劳务关系是否存在。
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判断建筑施工劳务是否为劳动关系，常见方式有查合同、看资质、问社保。首先检查是否签订劳动合同，其次确认企业是否具有施工劳务资质，最后询问社保缴纳情况。根据具体情况选择最合适的方式。