劳动关系恢复被拒，接下来我该如何办理？

劳动关系恢复被拒，可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，劳动者可在二年内向法院申请，若公司不履行，法院有权采取诸多强制措施，如限制出境、记录征信等，严重影响公司信誉及运营。
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劳动关系恢复被拒，应这样处理：1.尝试与公司再次协商，明确表达恢复劳动关系的意愿和理由。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。3.仲裁不满意，可向人民法院提起诉讼，请求判决恢复劳动关系。4.判决生效后公司仍拒绝执行，可在二年内向法院申请强制执行。
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劳动关系恢复被拒，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼及申请强制执行。应先尝试与公司协商，无果后考虑仲裁或诉讼，最终可申请强制执行，根据具体情况选择最合适的方式。