未成年被聘用辞职不结清工资怎么办

未成年被聘用辞职不结清工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工享有劳动权益，单位应按时支付工资。若不及时处理，可能导致未成年工权益受损，影响其生活与发展。
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未成年工辞职工资被拖，可这样处理：1. 向本单位劳动争议调解委申请调解，寻求内部解决。2. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提供证据材料。3. 仲裁后仍不满意，可向法院起诉，通过法律途径维权。
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未成年工辞职工资被拖欠，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试向本单位调解委员会申请调解，调解无果则向仲裁委申请仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。