工厂生病停发工资怎么办
诸暨市律师网
2025-05-08
工厂生病停发工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，工厂不得无故停发员工工资，否则需承担法律责任。长期不处理，可能导致劳动者生活困难及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停发工资可维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不成，向法院起诉，或申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂生病停发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决问题。
上一篇：未成年被聘用辞职不结清工资怎么办
下一篇：暂无 了