五级工伤后，一次性就业补助金覆盖多少个月？

五级工伤一次性就业补助金覆盖月数依情况定，至少5年。依据《工伤保险条例》，五级工伤补助金以伤残津贴为基数，扣除已领月数后不得少于5年。未及时处理可能影响工伤职工权益保障。
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五级工伤补助金处理方式主要依据伤残津贴和退休年龄。选择处理方式时，需考虑已领伤残津贴月数和距退休年龄，按规定比例支付，确保合法合规。
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五级工伤补助金处理依情况。具体操作：1.确定伤残津贴基数，初领按15年计，已领月份需扣除；2.根据距退休年龄，调整支付比例，10年以上全额，逐年递减10%，不足1年按10%支付；3.确保支付年限不少于5年，保障工伤职工权益。