工资分两次发还要交税吗

工资分两次发仍需依法交税。分析：根据我国税法规定，工资薪金所得需按月计算个人所得税，无论是一次性发放还是分次发放，均需纳入计税范围。因此，即便工资被分为两次发放，仍需合并计算个人所得税。提醒：若发现工资发放与税务处理不符，或税务部门提出质疑，可能表明问题较严重，应及时咨询专业税务人士。
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处理方式：从法律角度看，工资分两次发放时的税务处理方式主要有两种：一是合并计税，即将两次发放的工资合并后，按税法规定计算个人所得税；二是分别计税（但实际操作中较少见），即每次发放时单独计算个人所得税，但这种方式可能导致税负不均，且通常不被税务部门认可。选择方式：建议按照税法规定，选择合并计税的方式处理，以避免税务风险。
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具体操作：1. 合并计税：在工资发放周期内，将两次发放的工资合并计算，扣除免税额、五险一金等后，按照个人所得税税率表计算应纳税额。2. 申报纳税：在次月规定时间内，通过单位或个人向税务部门申报纳税，确保税款及时缴纳。3. 保留凭证：妥善保存工资发放记录、银行流水等相关凭证，以备税务部门核查。4. 咨询专业人士：如有疑问或特殊情况，及时咨询专业税务人士，确保税务处理合规。