我咨询法律问题，关于女职工一怀孕就请假是否合法。?

女职工一怀孕就请假需视具体情况，非法定产假期间需按规定。
依据《劳动法》等相关规定，怀孕并非请病假的合法理由，长期无故请假可能影响工作秩序及团队效率，严重者可致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕请假需合规。
1. 若女职工怀孕反应强烈，应首先与单位沟通，尝试调整工作岗位或工作内容。
2. 如因怀孕导致身体不适需请假，需提供正规医疗机构出具的病假证明，并按单位规定流程申请。
3. 产假期间按国家规定享受待遇，提前了解并准备好相关材料，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
女职工怀孕请假需分情况处理，可协商调岗或休病假、产假。
若怀孕女职工确需休息，应首先尝试协商调岗；若因病需休，需提供医疗证明并按病假处理；产假则按国家规定执行。