上班路上摔伤被公司辞退算工伤吗

上班路上摔伤被辞退不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如交通事故且非本人主责。自己摔伤不符，无工伤赔偿。若公司以此为由辞退，可能面临违法解雇风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔伤非工伤。处理如下：1. 与公司沟通，争取合理补偿或不解雇；2. 若沟通无果，收集证据，如摔伤证明、解雇通知等；3. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔伤不算工伤，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商补偿，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择。