两个原告可以共写一个起诉书。依据《民事诉讼法》，共同诉讼人可合并起诉，诉求一致时更便于法院审理。不及时处理可能导致诉讼效率低下，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

伪造证据在民事诉讼中属违法行为，情节严重可追刑责。依据《民事诉讼法》，伪造、毁灭证据妨碍审理，将受法律制裁，不及时处理可能导致案件误判，损害司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

宫腔镜切息肉费用因情况而异，无法直接给出具体金额。《医疗服务价格管理办法》规定，医疗费用需根据服务成本等因素确定。息肉大小、位置及医院等级均影响费用，不及时处理可能导致病情加重，增加治疗难度和费用。 ✫✫.

您可以自行向法院提交书面申请来申请调查令。 分析说明：申请法院调查令是当事人在民事诉讼中因客观原因无法取得所需证据时的一种法律手段。在没有律师代理的情况下，您需要准备详细的书面申请材料，明确写明被调查人的.

可以重新读一年级。从法律角度看，学生退学后有权选择重新入学，但需符合学校规定和当地教育行政部门政策。若学校拒绝复学申请或未提供适当帮助，可能构成对学生受教育权的侵犯，问题就比较严重了，应及时寻求教育局或.

酒驾后驾驶证被扣，无法快速取回，需按规定程序办理。分析说明：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。这意味着，酒驾后驾.

存款出错，银行4个月前的监控一般能查到，但需视银行规定。**分析**：从法律角度来看，金融机构需按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》保存客户身份资料和交易记录，至少5年。但监控录像的.

您可以通过申诉找回被盗的QQ账号，并尽快联系腾讯客服和报警。分析说明：从法律角度看，QQ号作为个人网络虚拟财产的一部分，受法律保护。当QQ号被盗且绑定的手机号被更改时，应立即通过QQ官方提供的找回密码或账号申诉功能.

彩礼是否退还需视情况而定。依据《婚姻法》相关规定，若未领证或未共同生活等，彩礼应退还。若不及时处理，可能引发财产纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

实名举报后想撤销，需根据处理阶段决定。依据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，若举报尚处于登记或未开始处置，可考虑撤销；已进入实质处置阶段，则无法撤回，但可放弃诉求。不及时处理撤销意愿，可能影响个人权.

户主去世后，贷款仍需偿还。依据《合同法》等，债务不随抵押物灭失而消失。若不及时处理，可能影响继承人信用记录及面临银行追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

高速公路遮阴赔偿需具体评估损失。依据《民法典》，应首先确定遮阴导致的实际损失，再协商赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

甲方在签署的三方协议中有履行约定责任。依据《合同法》，若甲方未履行，将影响协议效力及可能承担违约责任。严重情况可能导致协议无效，甲方需赔偿因此造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可通过消费者协会或行政部门举报多多买菜。依据《食品安全法》，食品变质可要求赔偿，不及时处理可能导致消费者权益受损，甚至健康受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

不合适。公司无权随意扣除30%工资。《劳动法》规定，因劳动者原因造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除过多，可能影响您的基本生活，甚至违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

发现子女非亲生，可主张赔偿。依据《婚姻法》等，受骗方可要求精神与物质赔偿，及抚养费返还。不及时处理可能错过诉讼时效，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

关于小额诉讼判决能否上诉的问题，答案是一般不可以上诉。小额诉讼采用一审终审制，判决后立即生效，无法再提起上诉。这是为了简化诉讼流程，提高司法效率。如果当事人对判决有异议，可以通过再审程序进行救济，但再审.

阳台密封通常不算违建。依据《城乡规划法》等，违建指未经批准或骗取批准的建筑物。封闭阳台是业主权利，一般不算违建。但如影响安全或邻居权益，可能需整改。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退休年龄劳动合同终止无需支付补偿金。依据《劳动合同法》，仅特定情形下解除合同才有经济补偿，退休终止合同不在此列。不及时处理可能导致误解或不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》规定，法定节假日为带薪假日，应计入出勤天数。若未正确核算，可能导致员工权益受损，如薪资减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.