要离职公司不让走

如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天以书面形式通知了用人单位，但公司仍然阻止你离职，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。因为根据该法律条款，劳动者有权在提前通知后解除劳动合同，无需用人单位同意。若用人单位违反此规定，劳动者有权寻求法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，离职时你需要注意以下几点：确保已提前按法律规定通知用人单位；若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资，可据此立即离职；保留好所有与离职相关的书面证据，如辞职信、邮件通知等；办理好离职手续，如工作交接、社保转移等，确保自身权益不受损害。
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如果公司存在未按时支付工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，你可以立即解除劳动合同并离职。具体操作是：收集好公司未按时支付工资的证据，然后书面通知用人单位解除劳动合同，并说明离职原因为未及时足额支付劳动报酬。