公司拒绝支付我的工资，求解决方法。

公司因你删除聊天记录而拒绝支付工资，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你删除聊天记录的行为，除非能证明对公司造成了重大损失，否则不应成为公司拒付工资的理由。因此，你有权要求公司按时支付工资，如遭拒绝，可通过向劳动行政部门投诉等方式维权。
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从法律角度，确保权益不受侵害的方法有：1.保留好与公司之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；2.收集工资支付记录，证明公司未按时支付工资；3.通过合法途径维权，如投诉、调解、仲裁、诉讼等，避免采取过激行为；4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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如选择法律途径解决，步骤为：1.先向劳动行政部门投诉，寻求其介入调解；2.若调解无果，可向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；3.调解仍不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可最终向人民法院提起诉讼。