迟到要罚款，是否合法？

公司迟到罚款规定若依法制定且罚款额度合法，则合法。依据《劳动合同法》等，规章制度需民主程序制定，罚款需在法律限度内，否则可能面临法律风险，如员工投诉、劳动仲裁等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司迟到罚款问题，常见方式有咨询律师、与HR沟通、查阅公司规章制度。应先查阅公司规章制度是否合法，再与HR沟通，如有争议可咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司迟到罚款需依法。操作：1.查阅《公司规章制度》，确认是否经民主程序制定且罚款额度合法；2.若不合法，与HR沟通要求调整；3.沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司迟到罚款规定若依法制定且罚款额度合法，则合法。依据《劳动合同法》等，规章制度需民主程序制定，罚款需在法律限度内，否则可能面临法律风险，如员工投诉、劳动仲裁等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司迟到罚款需依法。操作：1.查阅《公司规章制度》，确认是否经民主程序制定且罚款额度合法；2.若不合法，与HR沟通要求调整；3.沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司迟到罚款问题，常见方式有咨询律师、与HR沟通、查阅公司规章制度。应先查阅公司规章制度是否合法，再与HR沟通，如有争议可咨询专业律师。