但公司要扣除我30%的工资，这合适吗？

不合适。公司无权随意扣除30%工资。《劳动法》规定，因劳动者原因造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除过多，可能影响您的基本生活，甚至违反法律规定。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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不合适。应对方式如下：1.与公司沟通，明确扣款原因，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供合理依据，可提出异议，要求按法律规定处理；3.如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。