作为部队临时工工作20年，补偿方面有哪些规定？

部队临时工工作20年，补偿需按法律规定执行。依据《劳动合同法》等，若单位违法辞退，应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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部队临时工补偿问题，需依法处理。具体操作：1.与单位沟通，了解补偿政策；2.若单位拒绝补偿，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.根据裁决结果，要求单位支付相应补偿。
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部队临时工补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。