工作了15天工资应按日工资乘天数算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，日工资可依劳动合同约定或月工资折算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

失信人钱已还清，法院应在3日内删除失信信息。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，法院需及时更正错误信息，否则可能影响个人信用及正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

保安证办理费用因地区和机构而异，需具体查询。分析：保安证的办理费用并非全国统一标准，而是由各地区或相关机构根据当地政策、经济水平等因素自行设定。因此，具体的办理费用需要您向当地的公安机关或保安服务行业监.

工厂擅自改变工资发放方式且未签合同，劳动者有权投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济损失。 ✫✫✫.

残疾人遭遇诈骗应向公安机关报案。依据《刑法》相关规定，诈骗公私财物属犯罪，不及时处理可能导致财产损失无法追回，严重影响残疾人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

建教堂需先获批准，否则违法。依据《城乡规划法》等，未批先建属违法行为，可能面临拆除、罚款等处罚，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建教堂.

退休即算解除劳动合同。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特定工作达到一定年龄和工龄应退休。不及时处理退休手续，可能影响员工养老金领取及企业人事管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被骗后可报警追回。依据《刑法》等相关法律，诈骗金额超三千元公安机关应立案，未及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗.

拿你手机号注册PG可能涉及法律风险，需谨慎对待。分析：PG如果指的是非法赌博平台，那么使用你的手机号进行注册可能使你卷入违法行为中，尽管你并未直接参与。一旦该平台涉及违法活动被查处，你的个人信息可能会被调查，.

首先应立即报警。钱被骗属刑事案件，需及时报警处理。《中华人民共和国刑法》规定，诈骗属犯罪，报警可抓获嫌疑人，挽回损失。若不报警，犯罪者可能逃脱法律制裁，你的损失也难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

支付宝被限制支付功能一般不会直接影响个人信誉记录。分析说明：支付宝支付功能的限制通常是由支付宝平台根据用户账户的安全风险、违规行为等因素做出的决定。这种限制并不等同于法律意义上的“不良信用记录”，因此不.

三期士官因病退休后工资依据军龄、职务等确定。分析：三期士官因病退休后的工资待遇并非固定数额，而是根据其军龄、职务等级、基本工资以及相关的军队退休金政策综合计算得出。军队有专门的退休金计算公式和方法，涉及.

不应轻易向陌生人提供银行卡号。分析：银行卡号是个人财务信息的重要组成部分，一旦泄露，可能导致资金被盗刷、身份被盗用等严重后果。从法律角度看，保护个人财务信息是每个人的基本权利，也是防范金融诈骗的重要措施.

继续以灵活就业身份交社保是可行的，但需考虑个人经济状况。分析：从法律角度看，以灵活就业身份继续缴纳社保，可以保持社保记录的连续性，有利于将来享受社保待遇。然而，这种方式需要个人承担全部社保费用，经济压力.

解除公安封锁需依法依规申请，了解封锁原因很关键。分析：手机号码被公安封锁通常与涉嫌违法活动有关。首先，应明确封锁的具体原因，这可能涉及调查、取证等法律程序。若确认封锁有误或已解决相关问题，可向公安机关提.

网络教育考试不及格，可查看学校规定决定是否补考。分析：网络教育考试不及格，首先需要查看所在网络教育学校的具体规定。一般来说，学校可能会提供补考的机会，或者要求重修课程。从法律角度看，网络教育作为教育服务.

公司营业执照注销后，员工符合条件可申请失业补助金。分析：公司营业执照注销意味着公司法人资格终止，员工因此失业。根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业的失业人员，可申请失业补助金。需满足失业保险缴费满一.

未成年人游戏充值退款后，账号使用权可能受影响。分析：根据相关法律法规，未成年人未经法定监护人同意进行的大额游戏充值，监护人有权要求退款。退款后，游戏公司可能会根据协议收回或限制账号的使用，因为充值所得的.

车辆过户后系统未更新可能导致名下仍有车显示。分析：车辆过户后，若相关系统或数据库未及时更新，可能会出现车辆仍登记在原车主名下的情况。这通常是由于行政流程滞后或信息同步不及时所致。从法律上讲，车辆过户完成.

老板没交社保也没停，将影响员工权益。依据《劳动合同法》，劳动监察部门可监督并责令改正，否则员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.