电工工作失误导致损失谁来承担

电工工作失误导致损失，一般由用人单位承担。但若电工有故意或重大过失，则需依过错分担。依据《民法典》，劳动者职务行为风险由用人单位承担，除非存在故意或重大过失。未及时处理可能引发追偿纠纷。电工因工作失误导致的损失，根据《民法典》相关规定，通常用人单位需承担该风险，电工无需担忧。但如存在故意或重大过失，用人单位将依法追偿。
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电工失误导致损失，分情况处理：1. 若无故意或重大过失，损失由用人单位承担，电工无需赔偿。2. 若电工存在故意，则需根据过错程度判断其责任，并要求相应赔偿。3. 若电工有重大过失，用人单位可考虑解除劳动合同，并要求其承担部分损失。4. 若损失巨大且电工无法赔偿，用人单位可通过法律途径追偿。
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电工失误致损，法律上常见处理为：先确认电工失误性质及有无故意或重大过失，再判断责任归属。如无故意或重大过失，损失由用人单位承担；反之，则依双方过错分担。处理时需考虑过错程度、损失大小等因素。