因拒绝调岗被以矿工为由开除，可以领取失业金

拒绝调岗被开除，若符合失业金领取条件则可领取。分析：根据劳动法，若调岗不合理且拒绝后遭开除，可能构成违法解雇。失业金领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费等条件。若开除程序合法且你符合失业金条件，则可申请。提醒：若公司拒绝提供失业证明或失业金申请受阻，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是申请劳动仲裁，确认解雇是否合法；二是直接申请失业金，但需确保符合领取条件。选择建议：若对解雇有异议且认为公司行为违法，建议先申请劳动仲裁；若仅关注失业金领取，且确信解雇合法，可直接申请。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁，需准备相关证据（如调岗通知、拒绝调岗回复、开除通知等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。2.若选择直接申请失业金，需携带身份证、失业证明（由公司出具或劳动仲裁委员会裁决书）、失业保险缴费记录等材料，前往当地社保局办理失业金领取手续。3.在劳动仲裁期间，若急需生活费用，可咨询律师了解是否有临时救助或预先支付失业金的可能性。同时，保持与劳动仲裁委员会的沟通，及时了解裁决进展。4.若劳动仲裁委员会裁决解雇违法，可要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金，并据此重新评估失业金领取情况。