工厂工作十几年后，公司可以起诉我换工作吗？

公司不能随意起诉职工换工作。依据《劳动合同法》，若公司违反合同约定调换岗位，职工可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致职工权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，考虑效率与成本。
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公司无权起诉换工作。应对方式：1.查看劳动合同，确认岗位约定；2.若公司违规调岗，先与公司协商；3.协商不成，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4.保留证据，如合同、调岗通知等，以备不时之需。