未成年恋爱打工怎么办

诸暨市律师网 2025-06-03
未成年恋爱打工,需确认是否满16周岁。依据《劳动法》,雇佣未满16周岁未成年违法,将受罚款或吊销执照等处罚。不及时处理,企业可能面临法律制裁,损害声誉。
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处理未成年恋爱打工问题,应首先确认年龄。若已满16周岁,则合法雇佣;未满则应立即停止雇佣,并报告劳动行政部门。选择处理方式时,需严格遵守法律法规,保护未成年人权益。
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未成年打工需慎处。操作如下:1. 确认年龄,满16周岁可雇佣;2. 未满16周岁,立即停止雇佣,避免法律风险;3. 如已雇佣,及时与劳动行政部门沟通,配合整改,确保合法用工。
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