当月离职法定节假日不给工资合法吗

不合法，离职当月法定节假日应发工资。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，应一次付清工资，包括法定节假日部分。若不及时处理，劳动者权益受损，可向劳动监察部门投诉。
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离职当月法定节假日工资应发，处理方式有投诉与协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 如问题仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。