老板已结清工资，我该如何应对？

您应首先确认是否签署劳动合同。若已签，老板离世不影响工资，可向用人单位追讨；未签则可向继承人主张。依据《劳动合同法》，保障劳动者权益，不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。
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应对方式如下：1.已签劳动合同：直接联系用人单位人事或财务部门，要求结清工资，依据合同保障权益。2.未签劳动合同：先与老板继承人沟通协商，协商不成可考虑法律途径，如起诉或劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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常见处理方式为：已签劳动合同则向用人单位主张工资；未签则联系老板继承人协商。选择依据劳动合同存在与否，确保合法途径维护自身权益。