如何处理未休的年休假和调休假，折算规则是怎
诸暨市律师网
2025-04-11
被裁员后未休年休假和调休假应折算补偿。依据《劳动法》，裁员需按300%支付未休年假报酬，作为经济补偿一部分。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员后休假折算，操作如下：1.与单位沟通，了解未休假期天数及折算规则；2.要求单位按《劳动法》规定支付未休假期补偿；3.若单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料；4.提交仲裁申请，等待裁决结果。
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