孩子外地户籍能否进当地高中需视当地政策，涉及教育平等权。分析：根据我国法律，公民享有受教育的权利，不受地域限制。但实际操作中，各地高中招生政策有所不同，可能涉及户籍、学籍等要求。若当地政策允许非户籍学生.

国庆节未发三倍工资，应按规定补发。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资，未支付则违反法规，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

双方自愿则不算强奸。依据《中华人民共和国刑法》，强奸需违背妇女意志。若女方非自愿或未成年，则可能构成强奸罪，将受法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

贷款中介费不退可起诉维权。依据《合同法》，中介未履行义务应担责，不及时处理可能导致损失扩大，影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款中介不退费.

可以直接处理娘家户口，但需按法律规定程序操作。分析：根据我国户籍管理规定，一个人不能同时拥有两个户口。若已在婆家上户口，娘家的户口应依法注销。否则，可能构成户籍管理上的违法行为，影响个人权益及社会信用。.

中介未兑现补差价，可依法追讨。依据《劳动合同法》等，中介拖欠补差价属违法行为，劳动者有权投诉或申请仲裁，否则可能影响个人权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法人被限高后，可通过履行义务申请解除。依据相关法规，履行相应义务后可申请解除限高，恢复正常消费。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》中明确，义务人履行义务后可申请解除限制。若不及时处理，将持.

通常情况下，未正式退学学校不会主动删除学籍。分析：从法律角度看，学籍是学生在校学习期间的身份和资格证明，学校在没有接到正式退学申请或教育主管部门的指示前，一般不会擅自删除学生的学籍。学籍的管理和变动通常.

拿他人银行卡做流水可能涉嫌违法，封卡时间因银行和具体情况而异。分析：使用他人的银行卡进行资金流水操作，若涉及非法活动如洗钱、诈骗等，银行会根据风险监测系统及时发现并采取措施，包括但不限于冻结账户。此外，.

被打后未即时报警，依法解决仍有可能追究对方责任。依据《刑事诉讼法》等，医疗鉴定是关键证据，影响案件性质判定。未及时处理可能导致证据丢失，难以维权，甚至可能让打人者逃脱法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

被骗统筹保险应按保险诈骗处理，可报警。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大可判刑，骗保一万元以上即可立案。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不能随意起诉职工换工作。依据《劳动合同法》，若公司违反合同约定调换岗位，职工可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致职工权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

恋爱骗取钱财属于诈骗行为，可报警立案。依据《刑法》等，诈骗达立案标准，公安将立案。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您应支付对方修车期间打车费用。依据《相关法律法规》，全责方需赔偿间接损失，如替代性交通费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

孩子在家长不知情下买手机，一般可退。依据《民法典》，8周岁以上未成年人未经家长同意的大额消费可无效。不及时处理，可能造成家长财产损失，且影响孩子正确消费观形成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

个体工商户无对公账户，可持转账支票及个人证件至银行兑现。依据《票据法》等规定，需确保支票真实有效，否则可能面临无法兑现或法律纠纷。若不及时处理，可能导致资金流转受阻，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司法人可挂失对公账户，但需按规定操作。依据相关法律规定，挂失需至银行柜台并携带身份证。《银行账户管理办法》确保了账户安全，不及时处理丢失可能导致资金风险及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

学生可通过教育平台线上提交作业，需遵守平台规则。分析：线上完成作业需确保平台使用的合法性，学生应遵守平台的服务协议和隐私政策，保护个人信息。同时，作业的提交和评判应公正透明，避免侵犯学生的合法权益。提醒.

公司不让你加班一般不违法。依据《劳动法》，自愿加班无需支付加班费，仅用人单位要求加班时才需支付。若公司强制加班且不支付加班费，则违法，会损害你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

企业要求员工同意第三方评估需谨慎，需确保合法合规。依据《劳动法》等，评估内容需合法，且员工有权拒绝非法定或合同约定的评估。若强制评估，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.