工作时有异物进入眼睛，算不算工伤？

是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若非工作原因，则不属于工伤，可能面临医疗费用自理等后果。
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处理方式需根据具体情况选择。若确认是工作原因导致的伤害，可申请工伤认定；若非工作原因，则可通过医疗保险或与公司协商处理。选择时需考虑伤害原因、证据情况及个人权益。
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算工伤与否需具体分析。操作如下：1.若因工作原因受伤，立即收集证据，如工作记录、监控等，并向公司提出工伤认定申请；2.若非工作原因，先就医治疗，保留好医疗单据，再通过医疗保险报销或与公司协商赔偿事宜；3.无论是否工伤，都应及时就医，确保眼部健康。